企業私塾構築
「知の場」が目指す企業形態「企業私塾」は、米国Peter, m Senge が唱えた「学習型組織（Learning Organaization）」の日本版（日本に合う形）として、考えられたものです。
Learning Organaization に必要なものとして、Senge の著書の中で下記のようなものが挙げられています。
「知の場」は、教育サービスを通して、貴社に下記に対する考え方を説明しながら、一緒に企業経営を考えるコンサルティングサービスでもあります。
・信頼関係（上下左右）
・チームワーク
・ビジョンの共有
・リーダーシップ
・評価制度の変更
・責任感を持たせる
・情報伝達を早くする
・目標管理の改良
・危機感を与える
・考える習慣を作る、奨励する
・古きよき方法を否定できるような文化の形成
・あきらめさせない
・視野を広げる
・現状に満足しない社員
・コミュニケーション、対話の活発化