学習と教育
学習とは、「知」を取得して、新しい価値を創造すること。
教育とは、学習の効率を上げるために、学習者をサポートすること。
「知の場」は、ネット教育で、企業の学習 を効率アップします。
企業における学習とは、仕事そのものです。
ホワイトカラーは、集めた情報に、新しい価値を加え、新しい情報を作成し続けています。
様々な情報から、新商品や新サービスを生み出します。
「知の場」は、情報と知識を整理整頓し、
「見やすく、分かりやすく、探しやすく」利用しやすくします。
これが、「知の場」の提供するネット教育の特徴です。
「知の場」は、情報と知識を扱い、社員個別にサポートを行います。
社員個人には、教育サービスであるとともに、
企業に対しては、人材育成型の組織改革コンサルテーションでもあります。
「知の場」は、日本には類を見ない 純粋なネット教育サービスです。
単なるイーラーニングでも、複雑なナレッジマネジメントでもありません。
企業が、仕事に学習に活用すると、その仕事や学習の効率をアップします。
しかし、様々な業種、業態がある 企業向けのサービスゆえ、
教育方法や理念には、確固たる「思想、考え方」が存在します。
経営者が賛同する場合に、その効果は、必ず発揮されます。